开云kaiyun体育-鲁媒,崔康熙对年轻人改造效果未达预期,球队新老交替亟待加速推进
在刚刚结束的一场中超关键战中,山东泰山队以1-2不敌上海申花,遭遇本赛季第三场失利,比赛中,泰山队暴露出进攻效率低下、防守稳定性不足等问题,而更令人担忧的是,球队在年轻球员使用和培养方面似乎陷入停滞,赛后,山东媒体和球迷群体中涌现出大量讨论,焦点直指主教练崔康熙对年轻球员的改造效果以及球队新老交替的紧迫性问题。
年轻球员出场时间有限,成长速度未达预期
本赛季至今,泰山队在中超联赛中使用了24名球员,其中21岁以下的球员仅有3人,总计出场时间不到全队的10%,这一数据在中超16支球队中排名倒数第四,仅高于几支为保级而战的球队,作为对比,上海海港、北京国安等争冠球队的U21球员出场时间占比均超过15%,而青春风暴的代表成都蓉城更是达到了惊人的28%。
球队中备受期待的年轻球员如边路快马谢文能、中场新星阿卜杜肉苏力等,虽然偶尔获得出场机会,但表现起伏较大,未能展现出持续进步的态势,谢文能本赛季出场9次,其中仅有2次首发,没有进球和助攻入账;阿卜杜肉苏力出场11次,场均时间仅为34分钟,这与上赛季他开云kaiyun体育们在外租借时的亮眼表现形成鲜明对比。
某位不愿透露姓名的球队内部人士表示:“教练组在训练中对年轻球员要求非常严格,但在比赛机会给予上相对保守,崔康熙教练更倾向于使用经验丰富的老将,除非伤病情况严重,否则很难给年轻人稳定的出场时间。”
战术体系适配性问题凸显
崔康熙执教泰山队后,建立了以高中锋为核心、边路传中的战术体系,这一体系对球员的身体对抗、比赛经验和战术执行力要求极高,恰恰是年轻球员普遍缺乏的素质。
足球评论员王晓晨分析指出:“崔康熙的战术体系需要球员有很强的战术纪律性和身体对抗能力,年轻球员通常需要较长时间来适应这种要求,在这个过程中,他们的技术特点和创造力可能受到一定抑制。”
以球队22岁的中场球员易县龙为例,他以其突破能力和创造力著称,但在崔康熙的体系中,他被要求更多参与防守和协防,导致其进攻天赋无法充分展现,类似的情况也发生在其他几位年轻球员身上,他们似乎正在失去自己的技术特点,而转变为体系中的“工兵型”球员。
老将状态下滑,新老交替迫在眉睫
泰山队核心球员年龄结构偏大的问题日益凸显,本赛季,球队主力阵容平均年龄达到29.4岁,是全中超年龄第二大的球队,队内多名核心球员如莫伊塞斯、费莱尼等都已超过34岁,国内球员中,王大雷、郑铮、张弛等也均已年过三十。
在密集的赛程下,老将们的体能和状态出现明显波动,数据显示,泰山队本赛季比赛最后15分钟的失球率达到38%,远高于联赛平均水平的25%,这明显与球员体能下降有关。
山东足球名宿邢锐在接受当地媒体采访时表示:“球队必须加快新老交替的步伐了,老将们确实经验丰富,但足球比赛需要体能和活力作为基础,现在不未雨绸缪,未来一两年可能会面临更大的困难。”
青训人才外流令人担忧
更令人担忧的是,山东泰山足球学校培养的一些优秀年轻球员开始选择离开,今年初,18岁的中场新星李明被北京国安挖走,19岁的后卫张源则加盟了武汉三镇,这些球员都是山东青训系统培养多年的苗子,他们的离开对球队的长远发展造成不小影响。
一位青训教练透露:“年轻球员最需要的是比赛机会,如果他们看不到在一线队的出场希望,自然会考虑其他选择,这不是钱的问题,而是职业发展的问题。”
双线作战加剧阵容压力
随着亚冠联赛的深入,泰山队将面临更加密集的赛程,多线作战对球队阵容深度提出更高要求,这既是挑战,也是机遇——如果能够合理轮换,给予年轻球员更多机会,或许能够加速他们的成长。
从崔康熙以往的执教风格来看,在多线作战的关键阶段,他往往更加依赖经验丰富的老将,在2019年执教上海申花时,尽管球队面临保级压力,他仍然大量使用莫雷诺、曹赟定等老将,年轻球员很少获得机会。
未来之路:平衡成绩与培养新人
山东泰山作为中国足球的传统豪门,既需要保持竞技成绩,维护俱乐部品牌价值,也需要为未来做好准备,完成新老交替,这需要教练组和管理层找到平衡点。
足球战略分析师赵明剑建议:“球队可以考虑采取更加灵活的策略,在一些非关键比赛中,可以大胆使用年轻球员,即使付出一定的成绩代价也是值得的,也可以考虑将部分年轻球员外租到中超其他球队或中甲球队,让他们获得更多比赛经验。”
俱乐部管理层似乎也意识到了问题的严重性,有消息称,泰山队正在考虑在夏季转会窗口引进一些当打之年的国内球员,同时将部分年轻球员外租锻炼,这种“引进+外租”的模式或许能够缓解当前的新老交替压力。
山东泰山队正站在发展的十字路口,崔康熙教练的能力毋庸置疑,但他需要找到将战术要求与年轻球员培养相结合的方法,球队管理层面则需要制定长远规划,平衡短期成绩与长期发展。
中国足球的整体环境正在发生变化,年轻球员的培养和使用已经成为衡量俱乐部可持续发展能力的重要指标,对于山东泰山这样的传统豪门来说,成功不仅仅意味着赢得今天的比赛,更意味着为明天做好准备,新老交替不是可选项,而是必答题,答题的时间已经不多了。
如何在保持竞争力的同时完成阵容更新换代,将考验俱乐部管理层的智慧和教练组的调整能力,山东泰山队的未来,取决于今天的选择和行动,只有敢于给年轻人机会,才能赢得未来的竞争优势,这不仅是山东泰山面临的课题,也是整个中国足球需要面对的挑战。